認定こども園みどり保育園は一人ひとりの成長に合わせ保育することを大切にしています。
子どもの頑張りを見守り「できた！」に寄り添うことで、子どもたちは自信をつけていきます。友だちと遊んだり挑戦していくなかで、「思いやりの気持ち」が育っていきます。
1番大切な乳幼児期をより良い環境で生活できるように職員は切磋琢磨しています。ぜひ一度園に遊びに来てください！

【職場環境】
▼働き方改革に取り組んでいます。
保育士が全力で仕事を楽しむと子どもがのびのびと育ちます。
子どもの健やかな育ちのためにも、保育士のよりよい働き方にこだわることを当園ではとても大切にしています。

（1）
1年単位の変形労働時間制を取り入れる園が多いところ、当園では1ヶ月単位の変形労働を導入。
土曜日出勤した分は、振替代休としてお休みできます。
たまの平日休みが嬉しい！と職員にも好評です。

（2）
有給は入社6ヶ月後からの取得が多いなか、当園では入社月から付与しています。
4月から9月まで5日、それ以降5日という設定です。
やはり、入社してすぐは慣れない環境で新卒の皆さんも大変ですよね。有給を使って、是非リフレッシュしてほしいと思っています。

（3）
ICTを導入し書類作成などの業務軽減を実現しました。
園内ではICTとして「コドモン」を導入しています。お便りや日々の記録など様々な業務をICT化しています。
※園用のパソコンかタブレットを使ってお仕事をしていただきます。

（4）
もちろん、職員の成長のためにも研修制度は充実させています。
18年程続いている勉強会があり、日々の保育を振り返りながら、より良い保育を職員で学んでいます。また、アンガーマネジメントやヨガ（！）など、面白い研修を取り入れながら、チーム力を高めています。